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劳动者职业病诊断档案权利

一、引言

职业病诊断是劳动者获得工伤赔偿、医疗救助、生活保障的核心前提，而完整的职业病诊断相关档案，是证明劳动者职业史、职业病危害接触史、健康损害与职业关联的核心凭证。近年来，我国职业病防治体系不断完善，但仍有不少劳动者在申请职业病诊断时，因档案缺失、用人单位拒绝提供档案、档案内容造假等问题无法顺利完成诊断，甚至陷入维权无门的困境。在此背景下，明确劳动者职业病诊断档案权利的内涵，梳理当前权利行使的现实堵点，探索完善权利保障的路径，对维护劳动者合法健康权益、构建和谐劳动关系具有重要的现实意义。

二、劳动者职业病诊断档案权利的内涵与合法依据

（一）劳动者职业病诊断档案权利的核心构成

劳动者职业病诊断档案权利，是指劳动者在职业病诊断、鉴定及后续维权过程中，对与自身职业病相关的各类档案材料享有的各项权利的统称，核心由四项具体权利构成。

第一是档案知情权，即劳动者有权知晓本人职业健康监护档案、工作场所职业病危害检测档案、职业病诊断与鉴定相关档案的全部内容，有权要求档案保管单位对档案中涉及的专业内容作出通俗解释，有权确认档案记录与自身实际情况是否相符。实践中不少用人单位故意隐瞒劳动者职业健康检查异常结果，不告知劳动者档案记录内容，本质上就是对劳动者知情权的侵犯。

第二是档案调取获取权，即劳动者在申请职业病诊断、鉴定，或是后续申请工伤赔偿、医疗救助时，有权向用人单位、职