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2026档案学实习报告

本次实习全程依托省级示范公共档案馆的一线业务场景展开，为期14周的实操训练覆盖存量档案数字化处理、增量档案合规管控、特色档案资源开发三大核心模块，完整覆盖档案学专业本科培养方案要求的全部实践考核点。实习起止时间为2026年2月15日至2026年5月20日，对接岗位为市档案馆数字资源管理科助理岗，全程由拥有12年档案管理实操经验的高级馆员作为带教导师，参与的所有工作内容均严格契合2026年新修订的《电子档案管理规范》《档案数字化转型实施指引》的相关要求。

实习单位为获评国家一级综合档案馆的某市公共档案馆，2025年末刚刚完成第三代数字档案管理系统的迭代升级，当前正承担全省民生档案跨域通查试点工作，馆内现存各类纸质档案137万卷、音视频及原生电子档案累计超过420TB，近年重点推进非遗口述史档案、城市更新专题档案等特色资源库的建设，是省内首批完成涉密档案数字化脱网闭环改造的试点单位。

本次实习参与的第一项核心工作是存量非公企业人事档案的数字化校准专项任务，涉及1980年至2000年间全市关停并转的217家集体企业、非公企业留存的12700余卷人事档案扫描件质检工作，累计排查出图像倾斜、页码缺漏、档号匹配偏差等问题共计3127处，结合在校期间自主学习的轻量OCR校正工具，整理出可批量匹配档号名称的操作流程，将原有单卷人工校验的平均耗时从1分47秒压缩到1分07