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试用期过了公司不给转正怎么办

对于很多职场人尤其是刚进入职场的新人来说，试用期是正式加入公司前的最后一道双向考察关卡，多数劳动者都能在试用期届满后顺利转正，享受正式员工的薪酬福利和劳动保障。但近年来，试用期到期后公司故意拖延转正、甚至以不符合录用条件为由随意辞退劳动者的争议频发，很多劳动者遇到这类问题时往往不知所措，要么忍气吞声接受低薪待遇，要么冲动离职错失应得的补偿。本文将结合现行劳动法律规定与劳动争议处理的实践经验，从合法性界定、证据准备、维权路径、误区规避等多个维度展开，为遇到此类问题的劳动者提供清晰可操作的指导，帮助大家合法维护自身的劳动权益。

一、试用期到期未转正的基础认知：边界界定