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初级经济师人力资源章节同步练习试题及完整版配套答案

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理中，最基础也是最重要的职能是（）。

A.绩效管理

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.薪酬管理

2.在组织设计中，确定组织结构的基本形式，通常依据的是（）。

A.组织规模

B.组织战略

C.组织文化

D.组织环境

3.下列哪项不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本控制

D.人力资源政策制定

4.在员工激励理论中，马斯洛的需求层次理论认为人的最高层次需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

5.下列哪种方法不属于绩效考核的常用方法？（）

A.360度评估

B.关键绩效指标法

C.目标管理法

D.工作抽样法

6.在员工培训与开发中，最常用的培训方法是（）。

A.角色扮演法

B.案例分析法

C.讲授法

D.模拟操作法

7.薪酬管理的核心目标是（）。

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.吸引和保留人才

D.增