长期人才发展规划.pdfVIP

海晏县文化体育广播电视旅游局

关于长期人材发展规划

为进一步推动全县〃文化发展繁荣〃，加强社会主

义新农村文化建设，力开辟系统内人材资源，全面提高文

广新人材队伍素质和自主创新能力。现结合我局实际，制定

文广新系统人材发展规划。

一、文广新系统人材队伍现状

目前，全县文广新系统共有直属文化事业单位6个，乡

镇文化站14个,广电站20个。文广新系统在职职工267

人,拥有中级技术职称45人，高级技术职称3人。近年来,

原文化局充分发挥主管部门的主导地位，重视文化人材队伍

建设。一是制定了学习和培训计划，有重点、有目标，请进

来，走出去，集中培训和重点培养相结合。二是充分发挥老

文化人材的〃传帮带〃作用，不断提高文化队伍的业务水

平。三是通过广泛开展活动，挖掘社会人材。四是成立各种

艺术协会，整合文化人材资源。五是创造良好的工作环境，

关心他们的生活，匡助解决实际艰难，充分调动其工作积极

性，使他们深入生活，深入基层，在具体工作中得到锻炼。

但是，随着文化发展繁荣和