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国外出差管理制度

１．0目的:为规范员工的海外出差行为,统一员工出国培训，考察,公务,开会的有

关事项，特制定本制度。

２.0适用范围:由公司委派,因工作原因出差至中国大陆境外(包括港澳台）的员工。

3.0出国手续办理

3。1出国人员审批流程

岗位

初审

复核

总经理

———

—-－

副总／部门经理

———

总经理

职员

部门经理

总经理

3.２出国人员的护照、签证、通行证、意外保险的办理,机票、火车票的购买,酒店、租

车的预定均由行政人事部协助．

4．0差旅费申请

4.1出差人根据出差计划,提交费用申请，经审核后支领差旅费；若同行人员≥2人时,

由组长统一申请差旅费.

4。2为节约成本,出差人员应注意以下事项：

4．2。1出差人应尽量提前确定出差时间,并通知行政人事部订购机票、火车票、酒店等．

４.2.2出差人应尽量选择订购往返机票.

4。2．３中国区总经理级别以下人员在国外尽可能乘坐地铁、巴士等公共交通,除时间紧

急、陪同客人等特殊情况，才选择的士、租车的交通方式。

4.３差旅费标准（由财务部负责在出国前兑换出差人所需币种)

职位

交通

住宿

餐补

飞机

火车

酒店星级

每天

—－—

日行列车

夜行列车

－—-

—-—

总经理

优先经济舱

一等座

1-2床位包厢

5星级

1０0欧

副总/部门经理

优先经济舱

二等座

５-6床位包厢

4星级

6０欧

职员

优