总经办工作总结.doc

2010年度工作总结

总经办是公司各部门的辅助部门，对内管理水平要求不断提升，对外要应对金山工业区、工商、社保等机关的各项检查。2010年，总经办紧紧围绕公司的经营方针、目标展开工作，紧跟公司各项工作部署。现将2010年的工作做如下简要汇总。

一、人力资源方面

1、员工招聘

根据各部门及生产制造部的实际需要，总经办在1月开始，有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。对于生产车间的员工，总经办和几家中介公司合作，保证生产车间正常生产，储备人才，夯实基础。对于办公室人员：以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好引进人才、择优录用的第一关。做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。一年来新招聘员工共计92人.其中办公室管理人员17人,生产车间员工59人.质检人员：6人；仓库人员：6人，后勤人员：4人。

2、员工保险

为外省员工及本市员工，本镇员工缴纳保险，目前共缴纳综合保险人数为261人。其中外劳力综合保险251人，镇保3人，社保2人。缴小三金5人.

3、员工考勤

2010年1到11月(平均)考勤情况如下：

总人数

276人

出勤率

98%

缺勤率

2%

员工流动率

1．53%

二、行政及后勤工作：

1、制定并落实相关人事管理制度

自组