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2026年法律职业资格考试劳动法综合试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵循的原则不包括以下哪一项？

A.合法性原则

B.公平性原则

C.透明性原则

D.单方意志性原则

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过多长时间？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.劳动者因工伤事故申请工伤保险待遇，应当提供的材料不包括以下哪一项？

A.工伤认定申请表

B.医疗诊断证明

C.用人单位出具的工伤事故证明

D.劳动合同复印件

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起多久内作出裁决？

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

5.用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿的情形不包括以下哪一项？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

D.劳动者主动提出解除劳动合同

6.劳动合同中约定