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单位精神文明创建组织实施内部管理制度2025

第一章总则

第一条为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，进一步规范本单位精神文明创建工作的组织实施，提升内部管理效能，推动创建工作制度化、规范化、常态化，结合本单位实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位各部门及全体在职干部职工。精神文明创建工作坚持以人为本、全员参与、重在建设、贵在坚持的原则，将精神文明建设融入业务工作、党的建设、队伍建设及日常管理的全过程。

第三条精神文明创建工作的总体目标是：通过系统的组织实施，着力提高干部职工的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质，培育和践行社会主义核心价值观，塑造良好的单位形象，打造具有行业特色的文明品牌，为推动单位高质量发展提供强大的精神动力和思想保证。

第四条创建工作坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，实行党委（党组）统一领导、党政齐抓共管、文明办组织协调、各部门各负其责、全体职工积极参与的领导体制和工作机制。

第五条本制度依据《新时代公民道德建设实施纲要》、《全国文明单位测评体系》及上级精神文明建设指导委员会的相关规定，结合2025年度精神文明建设新形势、新要求制定，确保制度内容的先进性与可操作性。

第二章组织领导与职责分工

第六条成立精神文明建设指导委员会（以下简称“文委会”），作为本单位精神文