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卷首语
技术已经普及,价值还待挖掘
这一两年,人工智能快速涌入人力资源领域。它从少数企业的尝鲜,变成各行各业HR的日常。招聘、培训、人事服务,几乎每个环节都已有应用落地。对许多企业而言,要不要在人力资源领域应用Al,已经不再是一个问题。企业更关心的是N应用究竟能带来多少价值,以及是否能回答和解决过往难以解决的问题。
在这场变革中,人力资源处在一个特殊的位置心一方面,HR自身的工作正在被Al改写,成熟应用已经不少。另一方面,HR还要回答一个更大的问题:当N重塑了岗位、技能与协作方式,企业的人才和组织该如何跟上。HR既是被N改造的对象,也是带领整个组织
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