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2026年劳动关系协调员政策法规试卷.doc

2026年劳动关系协调员政策法规试卷.doc

    2026年劳动关系协调员政策法规试卷

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形下用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿？

    A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

    B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

    C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

    D.用人单位变更劳动合同，未按照本法规定与劳动者协商一致，劳动者不续订或者用人单位不续订劳动合同的

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