【汉中】2025年陕西汉中市事业单位招聘高层次及急需紧缺专业人才163人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

【汉中】2025年陕西汉中市事业单位招聘高层次及急需紧缺专业人才163人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、数量关系。在这部分试题中，每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案。（共10题）

1、某单位有甲、乙两个部门，甲部门工作人员小王的年龄占甲部门工作人员年龄总和的。现在因业务需要，小王与乙部门的老李对调岗位，岗位对调之后甲部门工作人员的平均年龄

A.32

C.40

【正确答案】C

员的年龄总和分别为岁、（4x+8）岁。已知岗位对调之后甲部门工作人员的平均年龄增加了，即对调前后甲部门工作人员的平均年龄之比为16：（16+1）=16：17。由年龄总和=平均