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2026天津市北辰区中医医院招聘2名合同制人员（第四批）笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某有权要求()。

A、劳动行政部门责令工厂支付赔偿金

B、工厂支付双倍工资

C、向法院提起诉讼要求支付工伤赔偿

D、与工厂协商解决，工厂自愿支付赔偿金

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，张某未签订书面劳动合同，属于违法用工，张某有权要求工厂支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未依照本法规定支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，张某有权向法院提起诉讼要求支付工伤赔偿。A项错误，劳动行政部门责令支付赔偿金需要经过法定程序，并非直接给予劳动者权利。B项错误，双倍工资适用于未签订书面劳动合同的情况，但本案中已构成工伤赔偿，应按工伤相关法律规定处理。D项错误，协