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外派员工海外工作的法律保障

一、引言

随着我国对外开放的深度推进，对外投资、对外工程承包、对外劳务合作等业态持续增长，外派员工的规模也不断扩大，涵盖了建筑、制造、互联网、服务等多个领域。但与此同时，外派员工海外工作期间的权益受损事件也频频发生，从欠薪、工伤拒赔到非法扣押证件、职场歧视，再到遭遇当地治安事件后的救济缺位，种种问题都凸显出完善外派员工法律保障体系的紧迫性。完善外派员工的法律保障，既是维护劳动者合法权益的必然要求，也是保障我国对外经济合作健康发展、提升我国国际形象的重要抓手。本文将从外派员工面临的主要法律风险切入，梳理当前我国现有法律保障体系的构成，分析现存的短板与不足，最终提出针对