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2025公司员工保密行为内部管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为保守公司秘密，维护公司权益，规范涉密人员行为，确保公司核心信息安全，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司2025年战略发展规划与实际业务情况，特制定本制度。本制度旨在明确全员保密义务，建立严密的保密防控体系，防止商业秘密泄露，保障公司在激烈的市场竞争中的核心技术优势与商业利益。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体正式员工、试用期员工、实习生、劳务派遣人员、顾问、咨询专家及其他为公司提供劳务或服务的人员（以下统称“员工”）。凡在公司任职期间接触、知悉或持有公司商业秘密的人员，均须遵守本制度。公司控股子公司、参股公司及分公司参照本制度执行，或依据本制度制定相应实施细则。

第三条保密基本原则

保密工作遵循“积极防范、突出重点、依法管理、既确保秘密又便利工作”的原则。公司实行保密工作责任制，各部门负责人是本部门保密工作的第一责任人，对本部门保密工作负总责。全体员工应树立“保密就是保生存、保发展”的意识，将保密要求融入日常工作的每一个环节。

第四条商业秘密定义

本制度所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

（一）技术信息：包括但不限于设计方案、电路图、源代码、算法模型、技术指标、配方、