数字化转型中企业IT业务融合度测度与绩效影响研究 .docxVIP

PAGE2

数字化转型中企业IT业务融合度测度与绩效影响研究

摘要

本研究聚焦于数字化转型背景下，企业信息技术（IT）与业务融合度的测度及其对组织绩效的影响机制这一核心议题。研究旨在构建一个系统、多维的IT业务融合度评价指标体系，并深入剖析其影响企业数字化转型成效的理论路径。

论文首先通过文献综述，梳理了国内外关于IT业务融合与数字化转型的理论脉络与研究现状，指出现有研究在融合度测度体系的系统性、动态性以及对其绩效影响的内在机理阐释方面存在不足。在此基础上，研究界定了核心概念，并借鉴资源基础观、动态能力理论及技术-组织-环境框架，构建了本研究的理论基础。

核心章节致力于理论解析与机制阐释。研究系统分析了IT业务融合问题的历史生成与结构性成因，揭示了其内在的技术逻辑与业务逻辑之间的矛盾统一关系。进而，论文构建了一个包含战略一致性、流程互嵌性、数据贯通性与人员协同性四个维度的融合度评价指标体系，并详细论证了该指标体系通过提升运营效率、驱动创新、增强敏捷性等路径影响企业绩效的理论机制。研究还探讨了不同行业属性、组织规模等情境因素对该作用机制的调节效应。

最终，本研究提出了一个整合性的“IT业务融合驱动数字化转型绩效”的理论分析框架，明确了高融合度是企业获取数字化竞争优势的关键中介。论文总结了主要理论贡献与实践启示，指出了研究的局限性，并对未来研究方向进行了展望。

第一章绪论

1.