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零售店长销售目标考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩

销售额达成率

40%

达成年度销售目标的95%

1.销售额达成率高于95%，给予满分；

2.销售额达成率在90%-95%之间，根据实际达成率给予相应分数；

3.销售额达成率低于90%，根据实际达成率给予相应分数。

销售业绩

销售增长率

40%

年度销售增长率不低于10%

1.销售增长率达到或超过10%，给予满分；

2.销售增长率在5%-10%之间，根据实际增长率给予相应分数；

3.销售增长率低于5%，根据实际增长率给予相应分数。

销售业绩

新客户开发数量

40%

年度新客户开发数量达到年度计划数量

1.新客户开发数量达到年度计划数量，给予满分；

2.新客户开发数量达到年度计划数量的80%以上，根据实际开发数量给予相应分数；

3.新客户开发数量低于年度计划数量的80%，根据实际开发数量给予相应分数。

销售业绩

销售活动策划与执行

40%

销售活动策划与执行有效提升销售额