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2026年劳动关系协调员职业资格证考试模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”是指（）。

A.劳动者正式到岗工作的日期

B.用人单位与劳动者签订劳动合同的日期

C.劳动者通过试用期考核的日期

D.劳动者办理入职手续的日期

2.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.在劳动关系的建立过程中，下列哪项不属于劳动关系的基本特征？（）

A.从属性

B.对等性

C.互利性

D.约束性

4.劳动合同中约定的工作时间应当符合国家关于工作时间的法律规定，一般情况下，每日工作时间不超过（）。

A.6小时

B.8小时

C.10小时

D.12小时

5.劳动合同中关于劳动者保密义务的规定，下列哪项表述是正确的？（）

A.保密义务仅适用于公司核心技术人员

B.保密义务不得对抗劳动者的合法权益

C.保密义务的约定必须明确具体

D.保密义务的期限不得超过劳动合同期限

6.