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关于公司员工考取资格证书制度的相关补贴或奖励

为在公司营造更好的学习氛围和激励员工的积极向上的斗志，经公司会议研究决定从2012年5月20日起，对公司所有在职员工实行以下奖励制度：

获得在职奖励制度内的证书有：

各系列(专业)分类

高、中、初级专业技术资格名称

正高级

副高级

中级

初(助理)级

初(员级)级

工

程

系

列

建设专业

研究员级高级工程师、建筑师

高级工程师、建筑师

工程师、建筑师

助理工程师、建筑师

技术员

质量技术监督专业

研究员级高级工程师

高级工程师

工程师

助理工程师

技术员

水利专业

水文(工程、环境)

地质专业

测绘专业

土地专业

财

务

系

列

经济专业

研究员级高级经济师

高级经济师

经济师(考试)

助理经济师(考试)

经济员(考试)

会计专业

研究员级高级会计师

高级会计师(考评结合)

会计师(考试)

助理会计师(考试)

会计员(考试)

审计专业

高级审计师(考评结合)

审计师(考试)

助理审计师(考试)

审计员(考试)

其他在职员工与当前岗位工作所匹配的工作资质证书等；

二、奖励

1、业余时间自行学习获取证书

证书获取后，根据相应的证书等级，获得初（助理）级以上，一次性奖励______元，工资提升，初（员级）级为从业资格必须要求的最基本证