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财务人员绩效考核实施细则

第一章总则

第一条考核目的

为建立科学、公平、可量化的财务人员绩效评价体系，客观衡量财务岗位价值贡献，强化财务合规管控、价值创造与服务支撑能力，充分调动财务人员工作积极性与专业性，实现个人绩效与公司整体经营目标协同落地，特制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于公司全体在职财务人员，包括财务总监、财务经理、总账会计、成本会计、往来会计、费用会计、税务会计、出纳、资金管理员、预算管理员、财务分析岗、内审岗等所有财务序列岗位。

第三条考核原则

1.目标导向原则：所有考核指标紧密围绕公司年度经营目标、财务中心年度重点工作及岗位核心职责设定，确保绩效目标与公司战略