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2026年年终奖发放标准确定回复函4篇范文

2026年年终奖发放标准确定回复函第1篇

尊敬的____：

您好！

2026年年末的临近，我司对过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢。现将2026年年终奖发放标准正式通知如下，请各位同事予以周知并严格执行。

一、年终奖发放原则

1.公平公正：根据公司整体业绩、部门业绩和个人工作表现综合评定；

2.优绩优酬：对为公司发展做出突出贡献的员工给予奖励；

3.稳健发展：在保证公司持续发展的基础上，合理调整年终奖发放水平。

二、年终奖发放标准

1.基础奖金：根据员工职级和年度绩效评定，发放标准

员工职级一：10000元；

员工职级二：8000元；

员工职级三：6000元；

员工职级四：5000元；

员工职级五：4000元。

2.绩效奖金：根据个人年度绩效评定，发放标准

绩效优秀：20%；

绩效良好：15%；

绩效合格：10%。

3.特殊贡献奖：对在年度工作中表现突出、为公司创造显著效益的员工，给予额外奖励，具体金额由公司领导根据实际情况确定。

三、发放时间

1.年终奖发放时间为2027年1月15日；

2.请各位同事在发放日前，将个人信息（姓名、工号、银行账户）通过电子邮箱____发送至财务部，以便核对信息。

四、注意事项

1.请各位同事在