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行政专员办公流程优化绩效考核表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

流程效率

流程优化建议数量

25%

5

根据提出建议的数量和质量进行评分，数量越多、质量越高，得分越高。

流程效率

流程执行准确率

25%

5

根据实际执行流程的准确率进行评分，准确率越高，得分越高。

流程效率

流程执行时间缩短

25%

5

根据流程执行时间的缩短幅度进行评分，缩短幅度越大，得分越高。

流程效率

流程异常处理能力

25%

5

根据处理流程异常的及时性和有效性进行评分，处理能力越强，得分越高。

流程效率

流程文档完善度

25%

5

根据流程文档的完整性、规范性、易读性进行评分，文档质量越高，得分越高。

规范执行

规章制度遵守情况

20%

4

根据遵守规章制度的程度进行评分，遵守情况越好，得分越高。

规范执行

保密制度执行情况

20%

4

根据保密制度执行的有效性进行评分，无泄密事件发生，得分越高。

规范执行

工作交接规范性

20%

4

根据工作交接的规范性进行评分，交接质量越高，得分越高。

规范执行

工作纪律性

20%

4

根据工作纪律性进行评分，纪律性越好，得分越高。

规范执行

工作标准化程度

20%

4

根据工作的标准化程度进行评分，标准化程度越高，得分越高。

创新能力