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娱乐业艺人经纪人合约执行情况绩效考评表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

合约执行与维护（25%）

合约签订及时率

确保所有合约在规定时间内签订，无延误情况。

5

合约执行与维护（25%）

合约变更处理效率

及时响应合约变更需求，确保变更流程高效、准确。

4

合约执行与维护（25%）

合约纠纷处理能力

有效处理合约纠纷，维护双方权益，避免法律风险。

3

合约执行与维护（25%）

合约续签成功率

提高合约续签成功率，保持艺人长期合作关系。

3

合约执行与维护（25%）

合约条款理解深度

全面理解合约条款，确保经纪人在执行过程中无误解。

5

艺人关系管理（25%）

艺人满意度

定期收集艺人反馈，确保艺人对经纪人的满意度达到90%以上。

5

艺人关系管理（25%）

艺人团队协作

与艺人团队保持良好沟通，确保协作顺畅，达成共识。

4

艺人关系管理（25%）

艺人情绪管理

有效管理艺人情绪，确保艺人保持良好的工作状态。

3

艺人关系管理（25%）

艺人资源整合

有效整合艺人资源，提升艺人市场竞争力。

3

艺人关系管理（25%）

艺人发展规划

制定合理的艺人发展规划，推动艺人职业成长。

5

业务拓展与业绩（25%）

新业务拓展数量

成功拓展至少10个新业务，提升经纪公司业绩。

5