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农民工工资核查与追讨措施

农民工群体是我国产业工人的重要组成部分，其辛勤劳动为经济社会发展作出了巨大贡献。保障农民工工资按时足额支付，不仅关系到农民工的切身利益，更关系到社会公平正义与和谐稳定。近年来，尽管国家层面持续加大治理力度，农民工工资拖欠问题得到一定遏制，但在部分领域和地区仍时有发生。因此，建立健全科学有效的工资核查机制与多元追讨路径，仍是当前及今后一段时期内的重要工作。

一、农民工工资支付情况核查：精准识别是前提

工资核查是追讨工作的基础，只有精准掌握工资支付的真实情况，才能有的放矢地采取措施。

（一）核查内容与重点

核查工作应聚焦于工资支付的核心要素，包括但不限于：劳动合同签订情况，明确双方权利义务；工资支付周期、支付日期和支付方式是否符合规定；实际支付工资与约定工资、最低工资标准的对比情况；工资清单的编制与提供；是否存在以实物、有价证券等非货币形式替代货币支付工资的行为；是否存在拖欠、克扣工资的具体事实，包括拖欠时长、涉及金额及人数等。

对于建筑市政、交通、水利等工程建设领域，还需重点核查工程款支付情况，特别是人工费拨付是否及时足额，是否存在因工程款拖欠导致的工资拖欠；农民工工资专用账户制度、总包代发制度、实名制管理制度、工资保证金制度等政策的落实情况。

（二）核查方法与途径

1.资料审查：查阅用人单位的劳动合同台账、考勤记录、工资核算凭证、银行代发流水、工资支付