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干部职工教育培训组织实施管理制度完整版

第一章总则

第一条为全面加强干部职工队伍能力建设，建立健全规范化、制度化、科学化的教育培训体系，提升干部职工的政治素质、业务技能和履职水平，根据国家相关法律法规及上级主管部门有关要求，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体在编在岗干部职工及劳务派遣、聘用等相关工作人员的教育培训组织与管理工作。

第三条干部职工教育培训工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕单位中心工作和发展战略，坚持服务大局、按需施教、注重实效、改革创新的原则，构建全员覆盖、分类分级、线上线下相结合的教育培训格局。

第四条教育培训的目标是：通过系统性的培训，使干部职工的政治理论素养显著提升，专业知识结构不断优化，履职创新能力全面增强，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化干部职工队伍。

第五条本制度规定了教育培训的组织机构、计划管理、实施流程、考核评估、师资与课程建设、经费保障及纪律监督等方面的内容，相关部门及全体人员必须严格遵守执行。

第二章组织机构与职责分工

第六条教育培训工作实行统一领导、分级管理、分工负责的管理体制。成立教育培训工作领导小组，作为单位教育培训工作的决策和领导机构。领导小组由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部（科）室负责人为成员。