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巡察发现作风纪律问题专项整改措施

针对巡察反馈的作风纪律突出问题，现制定以下专项整改措施，明确责任主体、整改时限及具体要求，确保问题全面整改、长效巩固。

一、针对考勤管理松散问题。修订《机关考勤管理制度》，明确迟到界定为早8:30后到岗、早退为晚17:30前离岗（含公务外出未报备），新增指纹+人脸识别双验证打卡，每日17:30自动生成考勤数据。实行三级审核机制：部门负责人每日核对本部门打卡记录与外出审批单，人事科每周抽查20%人员轨迹（调取监控或通话记录），分管领导每月审批考勤汇总表。每月5日前在公示栏公示上月考勤情况，迟到1次扣发绩效50元、累计3次书面警告并取消当月评优资格，旷工1天扣发当月绩效20%、累计3天以上启动问责程序（由纪委约谈并记入个人档案）。

二、针对会风会纪不严问题。规范会议组织流程：会前24小时通过OA系统发送会议通知（含议程、材料、签到二维码），明确无特殊事由不得请假，请假需提前2小时向会议主持人书面报备；会前10分钟启动扫码签到（设置5分钟缓冲期，超时视为迟到），未签到且无请假记录的视为缺席。会议期间实行双记录：安排2名工作人员分别记录现场情况（含手机使用、交头接耳等行为）和会议内容，形成《会风会纪台账》及《会议纪要》，24小时内同步至全体参会人员。对缺席1次的通报批评、迟到2次的在月度例会上作检查，全年累计3次缺席或5次迟到的取消年度评先资格。

三、针对