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平台用工的工伤认定责任划分

一、引言

近年来，平台经济的快速发展催生了大量新就业形态岗位，涵盖配送、出行、家政、上门服务等多个民生领域，成为吸纳劳动力就业的重要渠道。据人社部相关统计数据显示，当前我国新就业形态劳动者规模已突破两亿人，其中超过七成集中在各类互联网平台用工领域（人力资源和社会保障部，近年）。但与此同时，平台用工模式的灵活性也带来了劳动者权益保障的诸多难题，其中职业伤害后的工伤认定责任划分模糊，是劳动者维权过程中最突出的痛点之一。由于平台用工突破了传统劳动关系的认定框架，不少平台通过签订合作协议、层层外包业务等方式规避用工主体责任，导致大量劳动者在发生交通事故、职业损伤等工伤情形时