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2026年企业人力资源管理师一级考试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划实施与评估

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且考虑了历史数据趋势的是（）。

A.趋势预测法

B.回归分析法

C.敏感性分析法

D.德尔菲法

3.以下不属于人力资源供给预测方法的是（）。

A.内部晋升预测

B.人员流失率分析

C.外部劳动力市场分析

D.工作负荷分析法

4.人力资源规划的目标是（）。

A.最大化企业利润

B.优化人力资源配置

C.降低员工流动率

D.完善企业制度

5.招聘工作的核心环节是（）。

A.发布招聘信息

B.筛选简历

C.考察与甄选

D.发放录用通知书

6.在招聘渠道中，成本较高但目标群体明确的是（）。

A.网络招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.猎头服务

7.以下