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2025年中职人力资源管理（人力资源基础）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共40分）

答题要求：请将正确答案的序号填在括号内。(总共20题，每题2分)

1.人力资源与其他资源的最根本区别是（）

A.再生性B.能动性C.时效性D.社会性

2.人力资源管理的核心功能是（）

A.吸引B.保留C.激励D.开发

3.人力资源规划的第一步是（）

A.收集信息B.预测人力资源需求C.预测人力资源供给D.制定规划

4.工作分析的结果是（）

A.工作说明书B.工作规范C.工作流程D.工作评价

5.招聘的原则不包括（）

A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.随意原则

6.面试中最常见的类型是（）

A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.小组面试

7.培训需求分析的方法不包括（）

A.观察法B.问卷调查法C.经验判断法D.绩效分析法

8.职业生涯规划的第一步是（）

A.自我评估B.职业环境分析C.确定职业目标D.制定行动计划

9.绩效考核的主体不包括（）

A.上级B.同事C.下属