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2026年薪酬福利规范考核试题及答案

单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪项不属于法定福利？（）

A.养老保险

B.企业年金

C.失业保险

D.工伤保险

答案：B。法定福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业年金是企业自主建立的补充养老保险制度，不属于法定福利。

2.员工小李月工资为5000元，当地月最低工资标准为2000元，小李因个人原因给公司造成经济损失1000元，公司按照规定扣除赔偿款，每月最多可扣除（）元。

A.500

B.1000

C.2000

D.400

答案：A。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同