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2026年企业核心高管离职交接及脱密期管理协议

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（离职高管）：________________________

身份证号码：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

原任职岗位：企业核心高管（副总/总监/事业部负责人/同级管理岗）

协议生效日期：2026年____月____日

鉴于乙方在职期间担任甲方核心高级管理岗位，全面接触并掌握甲方经营战略、财务数据、核心技术、客户资源、商业机密、内部决策、未公开项目等核心涉密信息，属于公司核心涉密高管人员。为规范乙方离职交接流程、明确脱密期权责、保护甲方商业秘密与知识产权、规避高管离职泄密及同业风险，依据《中华人民共和国劳动合同法》《反不正当竞争法》《企业商业秘密保护条例》及甲方公司章程、高管管理制度，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、权责对等原则，就乙方离职工作交接、脱密期管理、保密义务、禁止行为、违约责任等事宜，达成如下专项协议，双方共同恪守执行。

第一条离职确认与劳动关系终止

1.甲乙双方一致确认，乙方因【个人原因/协商离职/岗位调整】，双方劳动关系于2026年____