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2026年人力资源管理师四级《基础》考试试卷解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分。在下列各题的选项中，只有一个是符合题意的正确答案）

1.劳动法调整的劳动关系具有以下哪个特征（）。

A.双方主体具有隶属性

B.双方主体地位平等

C.双方主体权利义务不对等

D.双方主体关系具有国家强制性

2.下列哪项不属于劳动法的调整对象（）。

A.事实劳动关系

B.管理者与被管理者之间的行政管理关系

C.劳动者与用人单位之间的劳动权利义务关系

D.劳动者与用人单位之间的财产关系

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

4.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立（）劳动合同。

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.长期固定期限

5.下列选项中，不符合试用期规定的有（）。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约