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2026年招聘劳动关系协调员试题及答案

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单项选择题（共10题，每题2分）

1.以下不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作内容和工作地点

B.试用期

C.劳动报酬

D.社会保险

2.集体合同的期限一般为（）

A.1-3年

B.3-5年

C.5-7年

D.无固定期限

3.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

5.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

6.以下属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

7.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法