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绩效考评进度滞后提醒函件（4篇）

绩效考评进度滞后提醒函件第（1）篇

尊敬的____公司：

根据我司绩效考评工作计划安排，现就近期绩效考评进度滞后情况向贵司正式函告

一、背景与目的说明

为保证我司绩效管理体系的有效运行，进一步，提升整体运营效率，我司已制定绩效考评工作计划，并明确各阶段时间节点。为保障考评工作的顺利推进，现就当前绩效考评进度滞后情况向贵司作出正式提醒，敦促贵司配合我司完成相关工作。

二、具体事项详细描述

根据我司绩效考评工作台账及系统数据，截至本函发出日，贵司在绩效考评相关工作中的进度尚未达到预期目标，具体表现为：

1.绩效考评工作计划执行情况

贵司绩效考评工作计划中明确的考评周期为____年____月____日至____年____月____日，但截至目前贵司尚未完成前期准备及数据收集工作。

未按计划完成绩效指标的设定、评估人员的选聘及考评流程的梳理。

2.绩效考评数据收集与分析情况

贵司在绩效数据收集过程中，未能按计划完成员工绩效数据的收集、整理及初步分析，导致考评数据缺失，影响考评结果的客观性与准确性。

未按照我司绩效考评标准对员工进行评分，影响考评结果的公正性与一致性。

3.考评流程推进情况

贵司在绩效考评流程中，未按计划完成考评会议的召开与结果反馈，导致考