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脱岗整改方案和整改措施

一、脱岗问题整改总体要求

（一）整改目标

通过为期30天的集中脱岗整改，实现全体在岗人员岗位纪律合规率100%，脱岗、串岗、离岗未报备等问题零复发；岗位履职完成率提升至98%以上，因脱岗导致的业务投诉、工作延误、安全隐患等问题同比下降100%；建立长效化岗位管理机制，形成“人人守岗、岗岗有责、失职追责”的良好工作氛围，全面保障单位各项业务流程平稳运转。

（二）整改适用范围

本方案适用于单位全体在岗正式职工、劳务派遣人员、借调人员、临聘人员，覆盖行政办公区、业务办事大厅、生产作业区、后勤保障区、驻外办事点位等所有工作场所。

（三）整改基本原则

1.问题导向原则：以前期排