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薪酬核算会计实习报告

202X年7月上旬，我正式进入位于本市高新区的辰星精密机械有限公司财务中心开启为期三个多月的岗位实习，实习方向定向为薪酬核算模块，全程跟随拥有8年薪酬管理经验的李姓主办会计学习实操技能，截至10月中旬实习结束，我完整参与了3个自然月的全流程薪酬核算工作，对制造类企业不同岗位序列的薪资核算规则、发放流程、财税配套要求形成了体系化的实操认知。

我所供职的辰星精密是主营汽车核心零部件加工的中型制造企业，全公司现有正式员工1247人，岗位序列覆盖一线生产操作岗、行政职能岗、全国驻地销售岗、研发技术岗、驻外售后维保岗五大类，薪酬核算小组仅配置2名专职会计，日常除了月度薪资核算发放之外，还要同步负责社保公积金异动申报、个人所得税预扣预缴、年度薪酬基数年审、残保金核算清缴等配套工作，业务覆盖场景十分全面，能够接触到大部分常规薪酬核算的实操场景。

刚进入岗位的前两周，我主要负责基础归集类的辅助工作，每月固定5号前要对接行政部提取全公司的指纹打卡原始数据，逐一核对人事部门同步提交的异常考勤审批单，把事假、病假、工伤假、带薪年假的折算标准对应到每个员工的考勤台账中，同时对接生产部统计员核对上月所有车间的计件工单，逐一校验每道工序的核算单价和员工实际完成合格品数量的匹配度，还要同步收集各部门提交的月度奖惩单据、月度人员异动表单，整理当月入职新员工、离职员工的薪资核算规则。最初上