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2026年福建建工集团有限责任公司校园招聘考试模拟试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，公司侵犯了其合法权益。根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下说法正确的是()。

A、公司有权依据规章制度对员工进行罚款，只要规章制度经过民主程序制定即可

B、即使规章制度经过民主程序制定，只要对员工造成重大损失，就属于违法行为

C、公司对员工的罚款必须经过员工本人同意，否则构成侵权

D、公司只有在员工存在故意或重大过失的情况下，才能对员工进行罚款

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效：(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。本案中，公司依据规章制度对员工进行罚款，但罚款金额过高，可能构成不合理地免除或减轻公司责任、加重员工责任，属于格式条款无效的情形。即使规章制度经过民主程序制定，只要对员工造成重大损失，就属于违法行为。A项错误，公司有权依据规章制度对员工进行罚款，但必须符合法律规定，不能随意罚款。C项错误