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团队建设与创新考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某科技公司研发团队在新产品开发中，成员A擅长提出突破性想法但缺乏细节执行能力，成员B精于流程优化但创新思维不足，成员C擅长协调资源并推动共识。根据贝尔宾团队角色理论，三人最可能对应的角色是（）

A.创新者（Plant）、执行者（Implementer）、协调者（Coordinator）

B.资源调查者（ResourceInvestigator）、完成者（Completer-Finisher）、协调者（Coordinator）

C.创新者（Plant）、监督者（Monitor-Evaluator）、凝聚者（TeamWorker）

D.资源调查者（ResourceInvestigator）、执行者（Implementer）、凝聚者（TeamWorker）

2.以下关于团队冲突的描述中，错误的是（）

A.任务冲突（TaskConflict）可能激发创新，但过度会破坏协作

B.关系冲突（RelationshipConflict）通常源于个人性格或价值观差异

C.所有冲突都需要立即解决，以避免团队分裂

D.建设性冲突管理需区分“对事”与“对人”的沟通

3.在创新团队中，“允许失败但要求总结”的管理策略主要影响的是（）

A.团队的知识