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管理人员绩效管理实操手册

目录TOC\o1-4\z\u

一、管理人员绩效管理的核心理念与目标 3

二、绩效管理体系的规划与架构设计 5

三、管理人员胜任力模型的构建方法 8

四、关键绩效指标KPI的设定与分解 11

五、目标管理法OKR在管理中的应用 15

六、绩效评价指标的选择与权重分配 17

七、绩效评价数据的采集与处理技术 20

八、绩效考核面谈的流程与沟通技巧 23

九、绩效反馈的及时性与改进机制 27

十、绩效结果的评价与公正性保障 29

十一、绩效结果与薪酬挂钩的方案设计 33

十二、绩效与岗位晋升的选拔机制 36

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