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2026年人力资源管理师考试案例分析试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例背景

某互联网公司成立于2010年，近年来发展迅速，员工人数从最初的50人增长到500人。公司主要业务是为企业提供人力资源管理系统定制开发服务。随着公司规模的扩大，人力资源管理也面临着新的挑战。近年来，公司员工流失率逐年上升，尤其是核心技术人员和项目经理的流失较为严重。公司高层意识到人力资源管理的重要性，决定对人力资源管理体系进行改革。

二、案例问题

1.该公司员工流失率上升可能的原因有哪些？

2.针对公司员工流失率上升