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高等教育扩招对过度教育与工资溢价变化的动态影响研究

摘要

本研究聚焦于高等教育扩招背景下，大学学历供给增加如何影响劳动力市场中的教育匹配率与学历回报率演变这一核心议题。

研究从劳动经济学的人力资本理论、信号筛选理论与岗位竞争理论出发，构建了一个整合性的动态分析框架，系统阐释了扩招政策冲击下过度教育与工资溢价变化的生成机制、内在矛盾与演变规律。

第一章绪论部分明确了研究背景、目的与方法思路，提出核心研究问题。第二章文献综述系统梳理了国内外关于过度教育测度、工资溢价变迁及教育匹配机制的研究成果，识别出现有研究在动态机制阐释与理论整合方面的不足。第三章界定了过度教育、教育匹配与工资