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《行政事业单位财务交接管理实施细则》

第一章总则

第一条目的与依据

为进一步规范行政事业单位财务人员离职、调动、轮岗等变动过程中的工作交接行为，确保财务工作的连续性、严肃性与安全性，明确移交人与接替人的经济责任，防止国有资产流失，规避财务风险，依据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《政府会计制度》以及国家关于行政事业单位财务管理的相关规定，结合本单位实际工作情况，制定本实施细则。

第二条适用范围

本实施细则适用于本单位及所属独立核算的各类行政事业单位（以下统称“单位”）的所有财务会计人员交接工作。包括但不限于：财务机构负责人（财务主管）、会计核算人员（总账会计、明细账会计）、出纳人员、资产管理员、稽核人员以及收费管理岗等关键财务岗位人员的工作变动交接。

第三条交接基本原则

财务交接工作必须遵循“及时性、完整性、准确性、连续性”原则。

（一）及时性：财务人员因离职、调动、轮岗、休假、辞职或被辞退等原因离开工作岗位前，必须按规定期限办理完毕全部交接手续，不得擅自离职或离职后补办。

（二）完整性：移交人必须将所经管的全部会计凭证、账簿、报表、印章、密钥、电子数据、未了事项及档案资料等逐一列出清单，移交清楚，不得遗漏。

（三）准确性：交接双方必须对账目、实物、款项进行逐项核对，确保账账相符、账实相符、账证相符。

（四）连续性：接替人员应继续使用移交的会计账簿，不得自行