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子公司负责人薪酬考核细则

第一章总则

第一条目的与依据

为进一步完善集团化管控体系，构建科学、规范、有效的子公司激励与约束机制，充分调动子公司负责人的积极性、主动性和创造性，促进子公司资产保值增值及集团战略目标的实现，依据《中华人民共和国公司法》及集团章程等相关规定，结合各子公司实际情况，特制定本细则。

第二条适用范围

本细则所称子公司负责人，是指由集团董事会或总裁办公会直接聘任、考核的子公司总经理、副总经理、财务负责人及其他核心高级管理人员。本细则适用于集团所属全资、控股及具有实际控制权的子公司。

第三条考核原则

（一）战略导向原则：以集团整体战略目标为引领，将子公司经营业绩与集团战