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2026年广州市荔湾区畜牧系统人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行罚款。张某认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形下，公司不得解除与张某的劳动合同()。

A、张某严重违反公司的规章制度

B、张某因故意犯罪被依法追究刑事责任

C、张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D、张某患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，包括：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《中华人民共和国刑法》被依法追究刑事责任的。A项属于第（2）种情形，C项属于第（40）种情形，D项属于第（41）种情形。B项中，张某因故意犯罪被依法追究刑事责任，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（4）种情形，用人单位可以解除劳动合同。但是，