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团队建设能力综合试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某团队在成立3个月后，成员间因工作方法差异频繁发生争执，但目标共识尚未破裂。根据塔克曼（Tuckman）团队发展阶段理论，该团队最可能处于：

A.形成期（Forming）

B.震荡期（Storming）

C.规范期（Norming）

D.执行期（Performing）

2.贝尔宾（Belbin）团队角色理论中，“协调者（Co-ordinator）”的核心特征是：

A.擅长提出创新想法，打破常规

B.关注细节，确保任务按计划完成

C.明确团队目标，整合成员优势

D.推动团队行动，解决冲突

3.以下哪项不属于团队凝聚力的正向影响因素？

A.成员间高度的情感联结

B.团队目标与个人目标的高度契合

C.外部竞争压力的持续存在

D.团队内部资源分配的绝对平均

4.当团队中出现“搭便车”（SocialLoafing）现象时，最可能的原因是：

A.团队规模过小，成员责任边界清晰

B.任务结果可被明确追溯到个人贡献

C.成员认为个人努力对团队成果影响有限

D.团队领导采用高参与式管理风格

5.跨文化团队中，若成员因“不确定性规避”（UncertaintyAvoidance）文化维度差异产生冲突，最可