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团队协作能力试题及答案

团队协作能力试题

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.团队成员在项目中出现“各自为战”现象，最可能的原因是：

A.成员专业能力不足

B.团队目标未达成共识

C.领导个人权威过强

D.项目资源分配不均

2.当团队中两人因工作方法分歧发生激烈争吵时，作为旁观者的正确做法是：

A.立即打断争吵，要求双方冷静

B.记录争吵内容，事后向领导汇报

C.引导双方聚焦“解决问题”而非“证明对错”

D.支持其中一方观点，推动快速结论

3.以下哪项行为最能体现团队协作中的“互补性”？

A.技术岗成员主动学习财务知识

B.销售组与研发组定期交换客户需求信息

C.新成员遇到困难时，经验丰富的老成员提供针对性指导

D.团队会议中，所有人轮流发言表达观点

4.某团队连续3次未能完成季度目标，若要通过协作机制优化改善，关键措施应是：

A.增加团队成员绩效考核压力

B.重新明确各岗位的具体职责边界

C.建立“目标-进度-问题”同步的每日站会制度

D.更换团队负责人

5.跨部门协作中，若其他部门成员消极配合，最有效的应对方式是：

A.向双方共同上级投诉对方态度问题

B.分析对方部门的核心诉求，提出利益交换方案

C.减少与该部门的协作，优