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2026年心理咨询师资格考试心理测量与评估题

一、单选题（共20题，每题1分，计20分）

1.在编制心理测验时，若测验题目过多导致被试疲劳，从而影响测验结果的准确性，这种现象属于（）。

A.测验长度效应

B.测验难度效应

C.测验时间效应

D.测验内容效度

2.某心理测验的原始分数与导出分数之间的转换关系是通过（）建立的。

A.信度分析

B.效度分析

C.标准化过程

D.项目分析

3.在心理测量中，表示测验结果一致性的指标是（）。

A.效标关联效度

B.重测信度

C.内部一致性信度

D.结构效度

4.某测验的区分度较高，说明该测验（）。

A.能有效区分不同水平的被试

B.测量内容与目标构念无关

C.题目难度适中

D.信度较低

5.在心理评估中，使用因子分析来检验测验的结构效度，属于（）。

A.验证性因素分析

B.探索性因素分析

C.信度分析

D.效标关联效度分析

6.某心理测验的常模来源于全国范围内的标准化样本，这种常模属于（）。

A.特殊常模

B.普通常模

C.横断常模

D.发展常模

7.在心理测量中，被试对题目作答时的猜测行为会影响（）。

A.测验的信度

B.测验的效度

C.测验的区分度

D.测验的难度

8.某心理测验的内部一致性信度为0.85，说明该测验（）