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领导为什么需要“架子”

“架子”实质上是一种“距离感”，领导需要利用它来显示自己

的权威，增加自己的神秘感，使自己显得更有魅力，并利用它来调节

人际关系和处理政务。

先不去用理论来苛求领导，而是从环境和人性的角度去接受他、

理解他、分析他，并想办法去适应他和改造他。这时，我们会首先遇

到一个“官架子”的问题。说起“官架子”似乎就很是让人讨厌，认

为是脱离群众的表现；但实际上，它既然存在就必然有其内在的理由

或者合理性。

领导为什么需要“架子”呢？我想，我们可以从以下几个角度进

行分析和理解。

1.“架子”可以显示权利

《现代汉语词典》对“架子”一词的解释是：自高自大、装腔作

势的作风。这的确是人们对“架子”的普遍印象和产生反感的原因。

但从另一方面来看，“架子”决不仅仅是一个消极、负面的东西，而

有着它积极而微妙的意义，成为许多人领导和管理下属的一种十分有

效的艺术性方法。

“架子”其实可以理解为一种“距离感”。许多领导正是通过有

意识地保持与下属的距离，使下属认识到权利等级的存在，感受到领

导的支配力和权威。而这种权威对于领导巩固自己的地位、推行自己

的政策和主张是绝对必须的。如果领导过分随和，不注意树立对下属

的权威，