职场法律服务的普惠性实现.docxVIP

职场法律服务的普惠性实现

引言

职场是绝大多数劳动者安身立命的核心场景，劳动权益的保障水平直接关系到劳动者的生活质量与社会归属感。近年来，随着用工形态的多元化发展，试用期无故辞退、拖欠劳动报酬、职场歧视、加班权益受损、新就业形态劳动者职业伤害保障缺失等问题频发，多数劳动者在权益受损时面临“维权无门、请不起律师、打不起官司”的困境。据人力资源和社会保障部相关调研显示，我国年度劳动人事争议案件数量已突破百万件，其中超过六成的争议当事人为月薪低于当地平均工资水平的基层劳动者，仅有不到两成的劳动者在维权过程中获得过专业法律服务支持（人力资源和社会保障部，2023）。这一数据直观反映出当前职场法律服务的