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行业研究·人才发展专题

2026年手游行业人才发展报告

从总量饱和到结构饥渴——AI重塑与全球化时代的手游人才格局

基于官方统计数据、招聘平台大数据、头部厂商公开招聘信息与全球开发者调查的交叉验证

——产业增收与人才缩编并存：3507.89亿元收入新高与裁员延续的基本矛盾

——供需比2.4的存量竞争与数值策划0.70的结构性饥渴

——薪酬理性回归与分层固化：120万与180万两道隐性门槛

AI“替代”与“抢人”双向运动，人才竞争聚焦三大主线

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录

核心摘要 3

一、研究说明与数据方法 4

1.1研究范围与口径界定 4

1.2数据来源与交叉验证原则 4

二、产业底盘：手游人才需求的宏观基础 5

2.1全球市场：2000亿美元时代的移动主导格局 5

2.2中国市场：收入、用户双创新高，移动端占据四分之三 5

2.3政策与供给：版号放量重塑研发人才需求预期 6

2.4细分赛道：小游戏与电竞构成人才需求的两个新极 7

三、人才市场总量：供需失衡的常态化 8

3.1供需比：2.4人争1岗的存量竞争 8

3.2全球裁员潮：从”疫情后回调